培养徒弟八年，他上任第一天，我被优化了

道，我笑，是因为那天早上。
我已经把这八年的所有工作证据，全备份到了云盘里。
他每说一句漂亮话，我就往我的证据库里，多存一段。
徐浩在旁边盯着陆峥的背影，咂了下嘴：
“岩哥，我现在信了一句话了。”
“会叫的狗不咬人，不叫的狗才下死口。”
我没接话。
他要是真的有底气，手就不会抖。
3.
真正开始加重**的，是从专利这件事开始的。
***买卖系统里有个最核心的计算方法，申请了发明专利。
发明人那一栏，原本写着我和陆峥两个人的名字。
周五下午，邵国梁找上门来。
邵国梁是公司技术委员会的老专家。
也是当年把陆峥招进公司，一路保着他升职的人。
陆峥能坐上总监的位置，邵国梁在背后出了不少力。
给评委那边递过话，答辩前还给他开过小灶辅导。
我记得邵国梁第一次带陆峥来见我，他说：
“小周，这孩子我看着挺不错，交给你带着，绝对错不了。”
我当时竟然还真信了。
“小周啊。”
邵国梁端着保温杯，说话慢悠悠的。
“陆峥现在是正儿八经的总监了。”
“这专利要是挂着两个人的名字，对外讲起来分量不够重。”
“你反正也要离开公司了，不如把名字让出来，算你最后再帮徒弟一把。”
我看着他：“把名字让出来，然后呢？”
“签个转让确认书，就说这个核心计算方法主要是陆峥一个人独立完成的。”
他把一张纸推到我面前。
“顺带，保密和不准去竞争对手公司上班的协议你也签了。”
“省得你去了对头公司，外人说我们自己培养的人反手**们一刀。”
我差点被气笑了。
开除我，说成是为了团队需要。
抢我的专利，说成是帮徒弟。
逼我签不准去对手公司的协议，说成是防着我捅刀。
一套一套的，全被他说成了正经道理。
全是上位者施舍给下位者的慈悲。
“邵老师。”
我拿起那张纸，扫了一眼。
“这转让确认书里写的周岩确认该计算方法由陆峥独立完成。”
“您让我签这个字，是根据哪一份技术文件得出的结论？”
他停顿了一下：
“这个……里面的技术细节你最